Hôm qua, 800 công nhân may Công ty Namyang (100% vốn Hàn Quốc) tại Khu Công nghiệp Atama (Đồng Nai) đã đình công. Theo công nhân, họ đã bị buộc tăng ca quá nhiều, phải làm kể cả ngày Chủ nhật. Đến thời điểm này, công ty vẫn chưa thông báo tiền thưởng Tết, chưa trả phép năm cho công nhân, lương được trả thấp hơn thoả thuận ban đầu.

Sau buổi làm việc với các cơ quan chức năng, ông Won Ho Lee, Tổng Giám đốc Công ty đã thừa nhận sai phạm và cam kết sẽ giải quyết tiền thưởng Tết cho công nhân (tiền thưởng sẽ tính tương ứng với thời gian công nhân làm việc).

Ngày 29/1, công ty sẽ trả lương thưởng cho công nhân. Mỗi người sẽ được tạm ứng lương tháng 1 là 500.000 đồng. Đến 14/2, toàn bộ lương tháng 1 sẽ được thanh toán hết. 

Bên cạnh đó, công ty sẽ giải quyết cho mỗi công nhân sẽ được một ngày phép năm trong mỗi tháng làm việc.

Cùng ngày, hơn 300 công nhân thuộc Công ty TNHH Thiên An cũng đồng loạt đình công. Đây là công ty sản xuất, kinh doanh vàng bạc đá quý đóng trên địa bàn phường 7, quận Gò Vấp, TP.HCM. Cuộc đình công diễn ra là nhằm phản đối việc lãnh đạo công ty cho rằng công nhân ăn cắp vật tư. Ngoài ra, còn phản ánh tình trạng đối xử hà khắc của công ty từ nhiều ngày qua.

Theo công nhân, nhiều người trong số họ đã làm việc lâu năm nhưng không được ký hợp đồng lao động. Đối với những người muốn học việc, công ty yêu cầu phải có từ 200.000-400.000 tiền thế chân. Bên cạnh đó, họ phải làm đạt định mức từ 400.000đồng/người/tháng mới được hưởng lương. 

Công ty còn đưa ra rất nhiều quy định thu và phạt tiền vô lý. Như thu tiền mua dụng cụ sản xuất 100.000 đồng/người, phạt nghỉ phép 20.000-60.000 đồng/lần, không đeo thẻ phạt 10.000 đồng, mất thẻ phạt 100.000 đồng...

Trong buổi làm việc với các cơ quan chức năng, đại diện công ty đã thừa nhận tất cả các ý kiến của công nhân và hứa sẽ chi trả những khoản thu sai quy định cho người lao động. Bên cạnh đó, những khoản tiền thu trái luật cũng sẽ bị bãi bỏ.

(Theo Tuổi Trẻ, Thanh Niên)