(VietNamNet) - Bảo Việt đang lo mất nhân lực bởi thời gian qua, một số cán bộ có năng lực của họ đã chuyển sang làm việc tại các công ty liên doanh và nước ngoài với vị trí chức danh cao hơn, mức tiền lương hấp dẫn hơn.

Một lãnh đạo của Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam (Bảo Việt) cho biết, so với cuối năm 2004, lực lượng đại lý chuyên nghiệp của Bảo Việt tăng 12%, với số lượng lên đến trên 3.400 đại lý. Lực lượng này đã đóng góp đáng kể vào việc tăng trưởng doanh thu.

Tuy nhiên, trong khối doanh nghiệp bảo hiểm, Bảo Việt mấy năm nay đang trở thành cái nôi đào tạo ra những nhân viên giỏi trong lĩnh vực bảo hiểm. Để rồi sau đó, những nhân viên này lại dùng chất xám đã được đào tạo đó phục vụ các công ty khác với chức danh thăng tiến và mức lương hấp dẫn hơn.

Ông này thừa nhận, "đây là xu thế tất yếu trong điều kiện cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay".

Nhân lực đang là vấn đề nóng không chỉ của ngành Bảo hiểm. (Ảnh: BV)

Nguyên nhân của vấn nạn này, theo lãnh đạo Bảo Việt, thù lao và tiền lương xứng đáng chính là một trong những công cụ quan trọng mà các doanh nghiệp Nhà nước hiện chưa có trong công tác quản lý nhân lực. "Chưa thể thoát khỏi cơ chế tài chính, tiền lương của doanh nghiệp nhà nước còn bó gọn và chưa thông thoáng so với các doanh nghiệp cổ phần, liên doanh, nước ngoài", ông này nói.

Theo ông, bài toán này có lẽ không chỉ riêng Bảo Việt mà cả các doanh nghiệp nhà nước, các cơ quan quản lý đều phải tìm lời giải.

Vấn đề nhân lực sẽ trở thành thử thách gay gắt hơn của ngành bảo hiểm bởi tới năm 2007, thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tiếp tục phải đối mặt với sự cạnh tranh của các công ty bảo hiểm nước ngoài gia nhập thị trường.

Nhằm đối phó với tình trạng này, Bảo Việt mới đây đã có chính sách khuyến khích cán bộ tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức về nghiệp vụ, quản lý kinh doanh, quản lý tài chính, kế toán; tạo điều kiện để cán bộ học thêm các chương trình cao học và tiến sỹ. Từ đầu năm đến nay, gần 100 cán bộ của Bảo Việt đã được tham dự các khóa đào tạo từ xa về bảo hiểm tại Việt Nam và nước ngoài.

Theo các chuyên gia, quá trình mở cửa thị trường bảo hiểm Việt Nam đang đi theo lộ trình gấp gáp hơn. Trong chuyến làm việc của Thủ tướng Chính phủ Phan Văn Khải tại Mỹ vừa qua, Bộ Tài chính Việt Nam đã trao giấy phép kinh doanh cho 3 công ty bảo hiểm của Mỹ được phép hoạt động tại Việt Nam. Trong đó hai công ty bảo hiểm nhân thọ 100% vốn của Mỹ là NewYork Life và ACE International Holding với vốn đầu tư tương ứng 10 triệu USD và 20 triệu USD. Hai doanh nghiệp này dự kiến sẽ triển khai các hoạt động của mình tại Việt Nam ngay từ quý III/2005.

Theo kế hoạch, đến cuối năm 2005, một Công ty bảo hiểm thuộc Tập đoàn AIG (Mỹ) sẽ đầu tư 100% vốn vào lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ tại Việt Nam.

• Hạnh Nam