Tự tin, lịch lãm nhưng rất dịu dàng, những ấn tượng đẹp về chị khiến chúng tôi gần như quên mất đây là người phụ nữ có ảnh hưởng rất lớn trong lĩnh vực CNTT ở Việt Nam, chị là chân dung điển hình của một “bóng hồng”  vốn vừa quý vừa hiếm trong làng IT Việt.

- e-CHÍP: Chị từng nói, HP VN luôn quan tâm đến khách hàng và có sự ưu ái đặc biệt với học sinh-sinh viên (và thanh niên nói chung). Trong năm qua HP đã thực hiện điều đó như thế nào?

Bà Trần Thị Minh Thuận - Tổng Giám Đốc HP Việt Nam

Bà Trần Thị Minh Thuận: Ngay từ khi mới bắt đầu công việc kinh doanh của mình tại Việt Nam cách đây từ hơn 10 năm, HP Việt Nam đã luôn tích cực tham gia vào các chương trình phát triển CNTT cho cộng đồng, đặc biệt là các chương trình hỗ trợ nhằm đóng góp kinh nghiệm và công nghệ của mình vào sự nghiệp bồi dưỡng nguồn nhân lực CNTT của đất nước. Chúng tôi hiện đang kết hợp cùng Bộ Giáo dục & Đào tạo xây dựng hệ thống Giáo dục điện tử. Trong năm vừa qua, chúng tôi đã tham gia tích cực vào chương trình Phổ cập Tin học, kết hợp cùng Thành đoàn và Khu Công nghệ Cao TP.HCM cung cấp máy tính giá ưu đãi cho thanh niên, học sinh sinh viên trong thành phố.

- Chị đánh giá thế nào về kết quả chương trình “cung cấp máy tính Presario với giá ưu đãi cho thanh niên” mà HP phối hợp với Thành Đoàn TP.HCM thực hiện hồi tháng 7 năm ngoái?

- Chúng tôi chưa thống kê được kết quả của chương trình về mặt số lượng, nhưng thành công bước đầu của chương trình ngoài ý tưởng tốt, chính là sự đầu tư chất xám và nguồn lực một cách hiệu quả, bên cạnh đó là sự phối hợp tuyệt vời của các đối tác tham gia chương trình đó là Thành đoàn TP.HCM, công ty Beenext và Khu Công nghệ Cao TP.HCM . Một thành công nữa của chương trình này là giúp tạo đà để không những HP mà các công ty khác thực hiện nhiều hành động thiết thực hơn nhằm đóng góp hơn nữa vào công tác phổ cập tin học của nhà nước.  

- Khi còn là thanh niên, chị có từng đặt mục tiêu sẽ trở thành người đứng trên cương vị như hiện nay? Hồi đó chị có “thần tượng” một nhân vật nào không?

- Hoàn toàn không. Tôi đến với CNTT cũng thật tình cờ và không nghĩ mình lại gắn bó với nó lâu thế. Với tôi, tôi chỉ làm những công việc mà mình yêu thích. Vị trí nào đối với tôi không quan trọng. Thần tượng ai ư? Thần tượng thì không có, khi tiếp xúc với mọi người, tôi lắng nghe và học hỏi ở họ những điểm mình còn yếu.

- HP là nơi có nhiều nhân viên trẻ, công ty  dành cơ hội cho họ ra sao?

- Ở HP, tôi luôn mong muốn nhân viên của mình tự giác, sáng tạo trong công việc, độc lập và quyết đoán để có thể giải quyết công việc nhanh nhất, nhất là những việc có liên quan đến khách hàng. Tôi chỉ quan tâm đến kết quả công việc của họ mà kết quả đó được đo bằng sự tăng trưởng hàng năm, bằng những đánh giá và sự hài lòng của khách hàng, của đối tác... Ngoài công việc, tôi còn rất mong muốn họ xây dựng mối quan hệ gắn bó, không chỉ với đồng nghiệp mà còn với công ty để cùng nhau phát triển. Điều này rất quan trọng nhằm khẳng định rằng HP là một công ty tốt cho sự phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân. Tinh thần làm việc tập thể cũng là một yêu cầu làm việc mà tôi đòi hỏi ở mỗi nhân viên của mình. Tôi có thể tự hào nói rằng đội ngũ nhân viên hiện nay là những người hội tụ tất cả các tố chất nói trên.

Tại HP, mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển, thăng tiến và họ đều bình đẳng với nhau. Tôi từng là một nhân viên bình thường khi mới vào làm ở HP, sau một thời gian ngắn được giao phụ trách Trung Tâm Bảo Hành, rồi Giám đốc bộ phận dịch vụ, và bây giờ là Giám đốc điều hành của HP Việt Nam.

- “Nếu là một người đàn ông. Chắc chắn chị sẽ thành công hơn hiện nay rất nhiều.” phản ứng của chị nếu có người nhận xét như vậy?

- “Nếu” chỉ là một cách nói giả định. Tôi sống hết mình với hiện thực, không ảo tưởng và tin tưởng vào những gì mình đang làm. Nếu phải lựa chọn lại, tôi sẽ vẫn làm phụ nữ. 

- Quan điểm truyền thống phổ biến: “Phụ nữ là người chăm lo chủ yếu cho gia đình” có phải một gánh nặng cho phụ nữ hiện đại nói chung và trong lĩnh vực CNTT nói riêng?

- Tôi nghĩ rằng hiện nay điều đó vẫn đúng nhưng không phải là tất cả. Người phụ nữ thực sự có thể làm nhiều việc hơn, cho gia đình, cho xã hội, và cho bản thân họ. Thật may mắn là quan điểm của xã hội đã thoáng hơn rất nhiều, người phụ nữ có nhiều cơ hội hơn để làm điều mình muốn và có thể làm. Tôi cũng vậy, gia đình là ưu tiên hàng đầu của tôi, tuy nhiên công việc đối với tôi cũng rất quan trọng. Thật may mắn là tôi có một người chồng rất yêu thương, cảm thông và chia sẻ với tôi rất nhiều trong cuộc sống.

- Lời khuyên của chị cho các bạn gái muốn hòa nhập vào cộng đồng IT?

- Tôi chỉ có một lời khuyên: nếu có sự đam mê, hãy làm tất cả cho đam mê ấy. Không có một lời khuyên tuyệt đối, mà sự dung hoà của tất cả các yếu tố nói trên sẽ làm nên một “bông hồng” IT năng động và duyên dáng. Tại sao không nhỉ?

- Bản thân chị tự  “chia” mình cho gia đình và công việc như thế nào?

- Tôi không có nhiều thời gian riêng tư, nên nếu không phải đi công tác xa, tôi luôn cố gắng dành những ngày nghỉ cuối tuần với gia đình.  Tôi nấu nướng không phải loại xuất sắc nhưng cũng cố gẵng chế biến những món ăn mà chồng con tôi thích để bù những ngày mình không có nhà.

- Tỉ lệ nữ trong ngành CNTT Việt Nam hiện nay chỉ chiếm khoảng 15%. Theo chị, con số đó có tăng trong thời gian tới? 

- Phụ nữ Việt Nam năng động lắm, chắc chắn con số 15% là quá khiêm tốn so với tiềm năng của họ. Tôi tin rằng con số này sẽ tăng lên rất nhiều. Có lẽ chỉ cần 5 năm nữa là các bạn có thể nhận thấy rõ ràng sự thay đổi này.

 Thế Phong (Theo e-CHÍP)