- Tôi từng là một công chức nhà nước nhưng hiện nay đã thôi việc vì lí do gia đình. Tôi đã nghỉ việc được 17 tháng nhưng chưa được trả sổ bảo hiểm xã hội vì cấp quản lí không xác định được tôi phải hoàn trả chi phí đào tạo bao gồm những gì. Trong thời gian tôi đi học tôi chỉ nhận mức lương cơ bản không có phụ cấp và tôi phải tự đóng học phí, tự lo chi phí tài liệu, đi lại, ăn ở. Tôi đã làm đơn đề nghị về việc giải quyết trả sổ BHXH cho tôi, Sở GD và ĐT mời tôi về họp và đưa ra mức phải bồi thường chi phí đào tạo là hơn 12.000.000VNĐ (Nhà trường tính tổng số lương tôi đã nhận khi đi học CH). Tôi đã không chấp nhận mức đền bù trên vì lương không phải là chi phí đào tạo. Từ đó đến nay tôi vẫn chưa được nhận sổ BHXH. Tôi rất mong được sự giúp đỡ của quý báo và ý kiến của bạn đọc về vấn đề của tôi. (Nguyễn Thị Thu Loan, Từ Liêm - Hà Nội)

Vấn đề này chúng tôi xin trao đổi như sau:

Theo quy định tại điểm c khoản điều 18 luật BHXH, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ BHXH cho người lao động khi họ không còn làm việc. Nếu nhà trường không trả sổ BHXH cho bạn là vi phạm điều luật viện dẫn nêu trên.

Về việc bồi thường chi phí đào tạo, theo Điều 13 Nghị định 54/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005 của Chính phủ, mức bồi thường được tính như sau: Chi phí đào tạo phải bồi thường = [(Thời gian yêu cầu phục vụ* - Thời gian làm việc sau khi đào tạo**)/ Thời gian yêu cầu phục vụ] x Tổng chi phí của khóa đào tạo.

* Thời gian yêu cầu phục vụ gấp ba lần so với thời gian đào tạo
* *Thời gian làm việc trong khi đào tạo không được xét đến khi tính mức bồi thường chi phí đào tạo.

Chi phí đào tạo, bao gồm các khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc thiết bị, vật liệu thực hành và các chi phí khác, hỗ trợ khác cho người học do người sử dụng lao động tính toán có sự thỏa thuận của người lao động. Chi phí đào tạo không bao gồm tiền lương.

Trường hợp của bạn, nếu trước khi đi học không có sự thoả thuận bằng văn bản nào với nhà trường thì không phải bồi thường. Nếu có thỏa thuận thì việc bồi thường được thực hiện theo quy định của pháp luật, theo đó, tại tiết 2.2 điểm 2 mục III Thông tư 130/2005/TT-BNV ngày 07/12/2005, nếu nhà trường không cấp kinh phí đào tạo thì bạn không phải bồi thường chi phí đào tạo của khoá học đó. Như vậy, việc nhà trường và Sở GD-ĐT yêu cầu bạn bồi thường (theo số tiền lương đã nhận trong thời gian đi học) là không đúng quy định pháp luật.

Nếu sự việc của bạn không được giải quyết thỏa đáng, bạn có thể làm đơn khởi kiện tại Tòa án.

• Hà My thực hiện