(VietNamNet) - Hai “đại gia” chuyên cung cấp các dịch vụ nhân sự như tuyển dụng, tư vấn, cho thuê và đào tạo nhân sự… là Navigos Group (chủ sỡ hữu trang web vietnamwork.com) và Ernst & Young Việt Nam vừa tuyên bố sát nhập lại với nhau để “bành trướng” thị trường, chuyên nghiệp hóa ngành nhân sự Việt Nam.

Lao động cao cấp và lao động phổ thông có trình độ khá xa nhau.

Theo đó, từ tháng 9/05 Navigos Group chính thức mua lại bộ phận Dịch vụ tư vấn nhân sự của Ernst & Young VN. Navigos Group cùng Ernst & Young VN cho rằng đây là quyết định để biến Navigos Group thành nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự lớn nhất VN về mặt doanh thu, đội ngũ nhân sự và các loại hình dịch vụ…

“Với sự kết hợp về chuyên môn của cả hai đội ngũ, nhu cầu của khách hàng sẽ được đáp ứng nhanh chóng hơn và hiệu quả hơn. Chúng tôi có thể cung cấp thêm nhiều loại hình dịch vụ như đánh giá ứng viên và thử nghiệm, tư vấn nhân sự, khảo sát lương... khi cả hai thành một” - ông Jonah Levey, Tổng Giám đốc Navigos Group cho hay.

Nhận xét về thị trường lao động hiện nay, đại diện Navigos Group cho rằng nhu cầu về nhân sự cao cấp đang tăng cao do nhiều nguyên nhân. Bên cạnh nguyên nhân ngày càng có nhiều DN mở rộng hoạt động đòi hỏi ứng viên phải có chất lượng để nắm giữ vị trí trọng yếu và DN địa phương mở rộng hoạt động theo xu hướng chung của nền kinh tế thì nguyên nhân chủ yếu là do các công ty nước ngoài, liên doanh đang nghiêm túc xem xét quá trình bản địa hóa nhân sự và đã tham gia vào “cuộc chiến” giành nhân tài vào các vị trí cao của công ty mình.

“Hiện nguồn cung nhân lực cao cấp rất tốt về chất lượng nhưng không đủ về số lượng vì không dễ để đào tạo nhanh chóng một đội ngũ nhân sự giỏi tại VN, trong khi đó nhân sự là tài sản chiến lược vô giá của DN. Theo dự báo, thị trường nhân sự cao cấp VN sẽ phát triển mạnh trong thời gian tới và chúng tôi không muốn bỏ lỡ cơ hội này. Mục tiêu chuyên nghiệp hóa ngành nhân sự có ý nghĩa tích cực đối với nền kinh tế đang phát triển, chúng tôi không chỉ có tham vọng làm “cánh tay nối dài” của nhà tuyển dụng mà còn muốn trở thành nhà nơi cung cấp việc làm hàng đầu cho ứng viên giàu năng lực ” - ông Jonah Levey nói.

Được biết Navigos Group cùng Ernst & Young VN hiện đang có hơn 500 khách hàng (là doanh nghiệp) và trên 100.000 ứng viên cao cấp (nhân sự do công ty “săn”, không tính ứng viên nộp hồ sơ). Từ 2003 đến nay doanh thu hằng năm của Navigos Group tăng 300%, công ty này dự báo sau khi sát nhập bộ phận Dịch vụ tư vấn nhân sự của Ernst & Young VN vào thì lợi nhuận từ dịch vụ tuyển dụng cao cấp và tư vấn nhân sự của công ty sẽ tăng lên gấp 2 lần.

·         Nguyễn Sa