(VietNamNet) - Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), Transinco là một trong những doanh nghiệp XKLĐ đầu tiên của Việt Nam hưởng ứng tích cực chiến dịch hạ tỷ lệ lao động bỏ trốn của Việt Nam và Uỷ ban lao động Đài Loan.
 |
| Lao động học tập trước khi ra nước ngoài làm việc. |
Trước tình trạng lao động Việt Nam tại Đài Loan bỏ trốn quá nhiều trong thời gian vừa qua, Transinco đã quyết tâm thực hiện những biện pháp mạnh để hạn chế. Cùng với các doanh nghiệp khác, Transinco đã tuyển chọn kỹ lao động (không tuyển lao động có thân nhân ở Đài Loan), nâng cao chất lượng đào tạo giáo dục định hướng, tăng cường quản lý lao động, phối hợp truy tìm lao động bỏ trốn tại Đài Loan...
Vừa qua, Transinco đã áp dụng biện pháp ký ''cam kết bảo lãnh với người nhà lao động''. Qua đó, gia đình người nhà lao động phải liên đới chịu trách nhiệm một khi người lao động bỏ trốn tại Đài Loan. Bên cạnh đó, việc bỏ trốn của người lao động sẽ được thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng nơi gia đình người lao động cư trú. Đặc biệt, bản thân người lao động bỏ trốn sẽ không được đi làm việc ở nước ngoài trong vòng 5 năm.
Transinco cho biết, người lao động đều phải mặc đồng phục và sử dụng vali do công ty quy định. Mỗi vali sẽ được đặt khoá mã và có hàng chữ tên công ty. Sau đó, nhân viên nghiệp vụ của công ty sẽ tiễn lao động ra sân bay, kiểm tra vali, nếu phát hiện bên trong vali những vật khả nghi và bằng chứng lao động có khả năng bỏ trốn sẽ lập tức xử lý, không cho xuất cảnh.
Cục Thông tin (Viện Hành chính Đài Loan) cho biết, Transinco đã hợp tác với các đơn vị cảnh sát Đài Loan về việc tìm giữ lao động bỏ trốn. Khi cảnh sát bắt được lao động của Transinco bỏ trốn, tuỳ theo tình hình thực tế sẽ được thưởng khoảng từ 1.000- 3.000 Đài tệ. Đồng thời, Transinco cũng sẽ trả tiền cho các tổ chức Đài Loan có công trong việc tìm giữ hoặc cung cấp thông tin liên quan tới lao động bỏ trốn.
| 
