(VietNamNet) - Năm 2007, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng đề án thu hút người tài vào khu vực công.
Nhiều địa phương cũng đã đua nhau ban hành chính sách "trải thảm đỏ" hút nhân tài.
Tuy nhiên, thực tế "chảy máu chất xám" từ các cơ quan công quyền đang diễn ra ngày càng nhiều, trong khi chính sách hút người tài chưa chứng tỏ hiệu quả.
(VietNamNet) - Câu chuyện về chảy máu chất xám của Ngân hàng Nhà nước nhận được rất nhiều ý kiến phản hồi. Trong số các ý kiến gửi về, không ít ý kiến là của chính những người trong cuộc tâm sự về chuyện công việc của mình.
(VietNamNet) - Đã có hơn 20 cán bộ, lãnh đạo cấp phòng của Kiểm toán Nhà nước (KTNN) năm ngoái lần lượt chào tạm biệt cơ quan này. Lãnh đạo KTNN hết sức lo lắng khi nhiều nhân viên giỏi của mình bị lôi kéo.
(VietNamNet)- TP.HCM từ lâu là cái rốn quy tụ chất xám của cả nước. Nhưng hiện tượng "chảy máu chất xám" tại các cơ quan nhà nước trong năm qua đã phổ biến thành "làn sóng ra đi" với hàng loạt cán bộ sở ngành xin nghỉ việc.
(VietNamNet) - Với những trí thức trẻ quyết tâm ở lại cơ quan Nhà nước, họ chỉ mong mỏi một điều duy nhất: Được trao cơ hội cống hiến. Nhưng đường tiến thân của họ gặp không ít rào cản.
(VietNamNet) - Điều có thể tạo ra sự hấp dẫn của khu vực Nhà nước hiện nay là cơ chế tuyển dụng, bổ nhiệm công bằng, tạo cho người trẻ cơ hội thực hiện hoài bão, khẳng định mình.
VietNamNet) - Sau hai năm du học, quay trở về nộp hồ sơ, Linh chỉ nhận được những cái lắc đầu từ chối mặc dù cho đến năm 2005, chị vẫn là trường hợp duy nhất ở tỉnh có bằng Thạc sĩ tại nước ngoài.
(VietNamNet) - Trong 7 năm thành phố Đà Nẵng thực hiện chính sách thu hút nhân tài, nhiều trí thức trẻ tỉnh, thành khác chuyển về đây đã nói rằng xin về thành phố làm việc còn dễ dàng hơn cả xin chuyển đi từ nơi khác.
(VietNamNet) - Có thật việc giữ chân người tài quá khó vì vướng cơ chế chung như một số địa phương vẫn đổ lỗi? Trò chuyện với lãnh đạo một địa phương bị chảy máu chất xám và một nơi thành công bước đầu trong hút người tài.
(VietNamNet) - Tuyển được nhân tài đã khó, nhưng việc giữ được nhân tài còn khó hơn rất nhiều lần trong bối cảnh kinh tế hội nhập hiện nay, đặc biệt trong lĩnh vực công vốn được đánh giá có sức ì lớn.
(VietNamNet) - Những công chức bậc trung sẽ không có con đường nào lợi hơn là vào và yên vị trong khu vực nhà nước, bởi khu vực này ít có cạnh tranh, ít chịu sức ép về lương bổng, không sợ mất việc.
(VietNamNet) - Ở Ngân hàng Nhà nước - cơ quan đóng vai trò chủ đạo để kiềm chế lạm phát đang có nguy cơ tăng cao, hàng trăm cán bộ có trình độ và tâm huyết lần lượt nộp đơn xin thôi việc.
(VietNamNet)-Lá thư ngỏ đầy tâm huyết của một cán bộ NHNN kiến nghị những giải pháp khắc phục "chảy máu chất xám". Theo anh, nếu thực trạng này không được cải thiện thì một ngày không xa, anh cũng đành nói lời chia tay.